清央美术教教师培训简介

大家都知道做为一家实力强大的美术培训机构,有一支高水平的教学团队是非常必要的。清央美术做为一只专业的美术运营团队不但为你提供专业的机构运营服务,更有教师内训服务指导。加强机构教师队伍建设,打造高素质高水准的教学团队,为你今后的教学打造坚实牢固的基础。

全能名师输出计划

全科名师教学指导输出,我们将提供机构内的全科名师为你服务。从教学思路方向,教案教研材料提供,课堂教学节奏把握,课后学生情况监督进行全方位的指导。努力提高当地机构师资的教学水平,教学思维,大幅度提升当地师资的水平。

单科名师输出计划

单科名师指导输出,我们将提供机构内的单科名师为你服务,为你打造金牌教学科目。针对美术某一单科教学方法及教学精髓分享,全面提高机构单科教学水平,集中优势爆款课程打造,让你的教学机构在极短的时间内获得核心优势竞争力,在本地的教学机构中脱颖而出。

培训目标


以立德树人为根本任务,以提高教师师德修养、综合素质和业务能力为核心,造就一批师德高尚、乐于奉献的教师队伍,打造一批引领教育教学领军人物,收获一些教育科研成果,切实提高当地教学机构的教学水平与整体素质。

培训对象


机构内部的老师以及相关负责人员

培训时间


教师输出培训时间针对不同层次、类别、岗位的发展需求,分层分类实施。根据具体要求和实际项目情况而定。

培训形式



采取专家讲授、案例教学、名校访学、跟岗学习、同伴互助、实践培训、行动研究等多种形式,综合运用讲授式、案例式、研讨式、模拟式、体验式等教学方法。

培训安排


采用“走出去”和“请进来”相结合。针对不同的培训象,“走出去””请进来”相结合,将专题研修和教育教学研究实践相结合,贯穿整个培训周期,研训一体化。

管理制度及措施


为保障培训工作圆满完成,建立了一套从“项目启动”到“培训评估反馈”的“六步骤”全程闭环的工作流程。在项目实施过程中形成了一套“调研先行——方案完善——目标引领——精准设计——实施把控——评估反馈”的高效工作流程。

清央美术师资输出计划,全面师资水平拔高,让你的教学团队从此立于不败之地。
上一篇:机构管理 下一篇:没有了